每日生活圈2026年05月14日 11:56消息，天津北辰多举措预防化解劳动争议，维护社会稳定。
本报讯近日，天津市北辰区人民法院召开新闻发布会，发布《北辰法院劳动争议案件审判白皮书》、10个劳动争议典型案例，并推出以新业态用工为主题的原创微电影《方向盘下的“身份”》。会议邀请了媒体代表及北辰区相关部门负责人，以及人大代表、政协委员、企业代表和营商环境监督员参加。
根据白皮书数据显示，2023年至2025年期间，北辰区法院共受理劳动争议案件2277件，案件数量逐年递增。其中，复合型诉讼请求占比突出，主要涉及工资追讨、经济补偿、加班费及劳动关系确认等事项，诉讼金额普遍较小，1万元以下的案件占47.8%。整体来看，案件涉及行业范围广，新业态以及高级管理人员相关的纠纷数量持续上升。
为有效化解劳动领域矛盾纠纷，营造规范有序、互利共赢的法治环境，北辰区法院积极发挥司法职能，探索预防和化解劳动争议的创新举措。在执法办案方面，该院组建了劳动争议专业审判团队，建立判后答疑、信访化解与执前督促“三位一体”联动机制，三年来累计召开专业法官会议120余次，研讨疑难案件300余件，切实提升了案件处理的专业性和效率。 同时，北辰区法院注重统筹内外资源，完善裁审衔接机制，与区总工会、人社局、开发区管委会共同构建“四方联动”工作机制，开展企业用工“联合会诊”，推动劳动争议源头治理。此外，法院还延伸司法职能，制定企业用工指南，发布典型案例20余篇，打造具有特色的劳动争议普法品牌，三年来累计服务企业150余家，举办普法活动40余场，有效增强了企业的法律意识和风险防范能力。 从这些举措可以看出，北辰区法院在劳动争议处理上不仅注重案件的高效审理，更强调源头预防和综合治理，体现了司法机关在社会治理中的主动作为和责任担当。这种多部门协同、法治宣传与司法服务并重的做法，对构建和谐劳动关系具有积极意义。
来源：人民法院报
